劳动合同的签订与解除　　
　　“劳动合同期限三个月以上不满一年的；一年以上不满三年的；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，它们分别的试用期为多长时间？”一位市民询问着。
　　面对市民的法律咨询，襄阳市图书馆“市民大讲堂”于2015年10月24日，在图书馆二楼报告厅，特别邀请湖北胜和律师事务所萧毅律师，与大家分享《劳动合同签订与解除》的话题。
　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。萧毅律师先详细解析了劳动合同必备条款、签订时间、试用期及未签劳动合同的法律后果，以及劳动合同的效力和注意事项，特别强调劳动争议的仲裁时效为1年，未签劳动合同，主张双倍工资应当在1年内提出申请。以及劳动者和用人单位在什么情况下可以解除劳动合同，劳动合同终止后，在什么情形下用人单位支付经济补偿金等一一详细解读。
　　同时，例举典型劳动合同案例解析劳动仲裁、劳动合同违约补偿等情形及处理的后果，并现场解答市民们提出的劳动合同争议的问题。